Reto Módulo 3

Presentación

Desarrollo mi actividad profesional en el ámbito de las bibliotecas, más concretamente, para el Ministerio de Cultura por lo que las políticas que se desarrollan para la igualdad y la no discriminación son amplias y variadas. 

Yo he querido centrarme en un plan estratégico que acaba de finalizar, para así poder analizar el impacto y las consecuencias que ha tenido. Este plan, ha buscado contribuir a la mejora de las bibliotecas públicas en España poniendo atención en que las bibliotecas sean espacios inclusivos y democráticos que respondan a las necesidades de todas las personas. Se trata del III Plan estratégico del Consejo de Cooperación Bibliotecaria (2019-2023) que tiene por eje transversal la igualdad de género.

El III Plan tiene como finalidad contribuir, a través de las bibliotecas, a la igualdad de género y la atención a la diversidad como base para consolidar sociedades democráticas e igualitarias que atiendan los derechos de todas las personas. Este se ha materializado a través de cinco ejes o cinco líneas de actuación y para ello ha contado con una comisión asesora compuesta por representantes de organizaciones y asociaciones expertas en perspectiva de género y LGTBI. También ha puesto una especial atención al mundo rural, para que no sea un sector excluido, así como la implementación en bibliotecas de medidas y recursos de información en diferentes soportes, atendiendo a la diversidad de los colectivos y tipo de discapacidad (física, sensorial, intelectual).

Análisis del ámbito en el que actúa.

Sin ninguna duda, este Plan Estratégico tiene un impacto positivo en los roles de género, pues entre sus objetivos está contribuir a la igualdad de género en todos los ámbitos de la biblioteca, desde la constitución de las colecciones, la programación de actividades y la organización de sus servicios.

Alguno de los ejemplos que podemos destacar pueden ser que se elaborará un mapa general que muestre la presencia de las mujeres autoras en las distintas disciplinas en nuestras bibliotecas y completar así de manera retrospectiva las lagunas existentes. También se elaborarán planes de lectura en bibliotecas que se centren en la difusión y conocimiento de las obras de las autoras. Por último, la convocatoria anual del Sello CCB para difundir proyectos innovadores y de éxito llevados a cabo en los distintos tipos de bibliotecas, se establecerá como criterio de valoración que sean proyectos que tengan en cuenta la igualdad de género.

Este III Plan Estratégico, tiene efecto positivo en el acceso igualitario a recursos para las mujeres ya que se sustenta en marco legal. Citar como ejemplo la Ley 10/2007 de la lectura, del libro y de las bibliotecas, en el que es cada Administración es que tiene que proveer equitativamente de recursos sin diferenciación, así como el Consejo de Cooperación Bibliotecaria que ofrecerá recursos útiles para los responsables de servicios bibliotecarios de las administraciones competentes, dispongan y tengan una materialización efectiva en todos los ámbitos y concretamente en este plan, el que se propone ofrecer servicios y recursos que respondan a las necesidades específicas de las mujeres y facilitar el acceso de las mujeres a estos recursos.

Impacto y resultados que ha tenido y tiene esta buena práctica.

El impacto sin duda está siendo positivo en tanto que en las bibliotecas públicas de toda España se está dando visibilidad del patrimonio cultural creado por mujeres y su presencia en las colecciones de las bibliotecas, en una programación de actividades más inclusiva y equitativa y en la formación de los profesionales bibliotecarios en perspectiva de género para llevar a cabo estos objetivos señalados en el Plan. Además se cuenta con comisiones asesoras compuestas por expertos en perspectiva de género y LGTBI. También hay ya programas que incluyen el mundo rural, así como la implementación de medidas y recursos de información en diferentes soportes, atendiendo a la diversidad de los colectivos y tipo de discapacidad. 

Además, una de las líneas de actuación se enmarca en el entorno digital, durante la celebración del XI Congreso Nacional de Bibliotecas Públicas que ha tenido lugar los días 18 al 20 de octubre de 2023 en Pamplona se ha incluido una ponencia sobre la alfabetización digital contra el sexting. Esto demuestra como uno de los eventos más destacados en nuestro país, materializa una de las recomendaciones de este Plan Estratégico.

Puntos fuertes y debilidades.

La mera iniciativa de que este organismo haya enfocado su Plan Estratégico a la igualad y no discriminación, dice ya mucho a su favor, pues es consiente de las necesidades que existen en el mundo bibliotecario.

Otro punto fuerte que destacar, son las alianzas y colaboración con asociaciones y organizaciones de apoyo a la igualdad y diversidad de género.

En todas las líneas de actuación, está claramente definido la perspectiva de género, como ocurre cuando se hace hincapié de la importancia creciente de lo digital y la reinvención de los espacios como lugares de socialización que son dos elementos fundamentales en los que se innova en el diseño de sus servicios, pero siempre teniendo en cuenta una perspectiva de género, el lenguaje inclusivo y otra serie de factores. En las actividades que se proponen, nunca queda de lado la visibilidad del patrimonio cultural creado por mujeres.

Como debilidad a tener en cuenta, es la duración de este Plan Estratégico que ha expirado el año pasado y no hay una continuación a la vista. Si se recoge que se realizará una revisión de las estadísticas para determinar si procede la explotación o bien es necesaria la formulación de alguno de los datos para obtener información relativa a la situación tanto en colecciones, como en servicios y actividades sobre la perspectiva de género. Esto llevará una serie de tiempo, en el que no habrá líneas de actuación para los diferentes organismos a los que está enfocado el plan.